Inženjerski menadžment

Naziv studijskog programa: osnovne akademske studije Menadžment (DHN) u trajanju od četiri godine (osam semestara), na kojem se stiče 240 ESPB.

Sadrži sve elemente utvrđene Zakonom o visokom obrazovanju i standardima za akreditaciju studijskih programa, struktura studijskog programa usaglašena je sa visokoobrazovnim institucijama iz zemlje i sveta, zasnovan je na Bolonjskoj deklaraciji i u skladu je sa zahtevima koji proizlaze iz praktične primene savremenih naučnih saznanja iz oblasti menadžmenta i biznisa.

Ukupan broj predmeta studijskog programa OAS Menadžment je 39; broj predmeta koje student mora da položi je 32, broj obaveznih predmeta je 25, broj izbornih predmeta je 14, od kojih student polaže 7. Obavezni su Stručna praksa, Istraživanja sadržana u završnom radu i Završni rad-izrada i odbrana.

Cilj

Osnovni cilj studijskog programa OAS Menadžment je obrazovanje diplomiranih menadžera, koji stiču širok spektar znanja i sposobnosti iz oblasti menadžmenta, razvoj praktičnih veština i kreativnih menadžerskih sposobnosti za analizu i otklanjanje upravljačkih problema, razvoj sposobnosti za kritičko razumevanje i primenu kritičkog mišljenja u menadžerskoj praksi; razvoj osobina potrebnih za timski rad, inovativnost, kooperativnost i komunikaciju sa drugima u radu, visok nivo poslovne kulture i poslovne komunikacije, pozitivan stav za dalje usavršavanje znanja u svim oblicima profesionalne delatnosti, za nastavak studija na višem nivou obrazovanja; kompetentni za obavljanje poslova u privredi i uslužnoj delatnosti, javnom i privatnom sektoru.

Ishod

Savladavanjem studijskog programa OAS Menadžment student stiče sledeće opšte sposobnosti:

• analizu stanja, sintezu prikupljenih podataka, uspešno predviđanje posledica i donošenje adekvatnih rešenja u oblasti menadžmenta;
• ovladao metodama i procesima istraživanja u oblasti menadžmenta;
• kritičkog i samokritičkog promišljenjai usvajanje objektivnog stava u odnosu na bilo koju situaciju koja se u poslovnoj praksi sreće;
• primene stečenog znanja u konkretnim okolnostima u oblasti menadžmenta;
• timske saradnje i poslovne komunikacije sa saradnicima;
• adekvatnog načina izražavanja i upotrebu adekvatne menadžerske terminologije;
• nezavisnog prosuđivanja, inicijative i donošenje validnih odluka u privrednim i drugim organizacijama i institucijama u kojima budu radili;
• da budu reflektivni i refleksivni mislioci;
• saradnje sa užim socijalnim i međunarodnim okruženjem;
• prilagođavanja promenljivim okolnostima;
• etičkog postupanja, upornost i pouzdanost u radu;
• da o svom radu i rezultatima rada, obaveštavaju stručnu i širu javnost.
• nastavka školovanja na master studijama;
• identifikovanja svojih snaga i slabosti, za planiranje i upravljanje ličnim razvojem i razvojem svoje karijere;